Dez dicas para um bom C.V.
1. Mantenha-o
simples
Um C.V.
não é mais do que um pequeno esboço do seu historial académico e
profissional.
Use-o para chamar a atenção para os seus pontos fortes, sem entrar
no entanto em demasiados detalhes. Você pode sempre explicar a um
empregador os detalhes, uma vez que o convidem para uma entrevista.
2.
As suas realizações
Faça uso frequente de
verbos activos, ex.: conseguir, concretizar, controlar, alcançar,
liderar. Use marcas para enfatizar os sucessos chave da sua vida. Não
escreva frases demasiado compridas para descrever tópicos sobre o
trabalho.
3. Trabalhe em ordem inversa
Comece cronologicamente com seu emprego mais actual e depois os
anteriores, não se esquecendo de incluir o nome das empresas, as
datas, o cargo ocupado e uma descrição breve, e as suas realizações
mais importantes. Se você estiver á procura do seu primeiro
trabalho, inclua toda e qualquer experiência de trabalho relevante,
independentemente de ter sido pago ou não pago.
4. Construa o seu C.V. à medida de cada empresa / trabalho
Os empregadores apercebem-se logo se um C.V. foi feito tipo “linha
de montagem” e despachado aos “caixotes” por correio. Faça-lhes
sentir que conhece a empresa e que está verdadeiramente interessado
em ingressar nessa organização.
5. Seja honesto
Mentir no seu C.V. é um desperdício do seu tempo e do seu potencial
empregador. Adicionar seis meses no tempo de um emprego anterior, pode
parecer uma ideia boa, mas se você for apanhado, irá perder as hipóteses
de ficar com o emprego.
6. Habilitações
Dê bastante atenção às suas realizações na universidade - mas não
se você já estiver no mercado de trabalho há mais de dois anos.
Alguns exemplos bons são: membro da associação de estudantes,
participação e organização em projectos especiais e ou de
investigação, debates e conferencias. Todo este tipo de informações
mostram que você tem iniciativa.
7. Não faça do seu C.V. um testamento
Tente mantê-lo com uma página e com uma folha separada para referências.
Se não tiver espaço para toda a informação, não reduza o tamanho
da letra. Isso só irá fazer com que o empregador perca rapidamente o
interesse em ler o seu C.V..
8. Erros
Os erros ortográficos e de gramática significam que o seu C.V. vai
directo para o caixote de lixo. Nenhum empregador quererá empregar
alguém que não se dá ao trabalho de verificar o seu próprio
trabalho. Não confie na verificação automática, leia-o atentamente
varias vezes.
9. Peça ajuda
Dois pares de olhos vêm mais que um. Peça a alguém para ler o seu C.V.,
sempre pode encontrar alguns erros ou oferecer sugestões. Depois de
você ter lido o seu C.V. quatro ou cinco vezes é difícil
concentrar-se e ser objectivo. É sempre boa ideia voltar a le-lo no
dia seguinte, com a cabeça mais fresca.
10. Referências
Verifique as suas referencias antes de usar os seus nomes. Não há
nada pior do que usar o nome de alguém que se mudou ou tem alguma
coisa contra si. As melhores referencias para você usar são seu
empregador actual ou um professor seu da universidade - alguém que
sabe como você reage num ambiente de trabalho
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